· Por lo general debe darse prioridad a entrevistar a personas de cierta edad, delimitar el tiempo de la entrevista a fin de no fatigar a la persona y también evitar hacer preguntas demasiado específicas que sean difíciles de contestar, pues esto podría desanimar a nuestro entrevistado. Debemos ser muy meticulosos a fin de evitarla desconfianza o una postura defensiva, es muy importante también lograr un manejo paciente de la conversación para tratar de enfocarla a los requerimientos de la información que solicitamos, La confianza es un elemento del que dependerá el éxito de la entrevista. La entrevista debe tener un tema sobre el cual el entrevistador deberá documentarse a fin de lograr un entendimiento del mismo para determinar cuales habran de ser las metas a conseguir con determinado tema.
· En general se trata de buscar el mejor lugar para estar tranquilos y sentirse en confianza, evitando los lugares donde se pueda ejercer cierta presión o bien preveer que se pueda estar la entrevista en riesgo de ser interrumpida por cualquiera que sea el motivo.
· El entrevistador deberá prepararse previamente sobre el hecho o sobre la persona a entrevistar, basándose en esa información y lo que se quiera saber se realizará una serie de preguntas y podrá ser DIRECTIVA que es la que guía paso a paso y se encierra en un marco preestablecido. NO DIRECTIVA, o libre si se hace de esta forma se permite que el entrevistado solo desarrolle su tema pero el entrevistador puede perder el propósito, La entrevista SEMI-DIRECTIVA, será un monólogo y un interrogatorio, pero lo mejor de esta modalidad es que el entrevistador puede usar la conversación para retomar el tema en caso de que se este perdiendo el propósito.
· Esta debe hacerse lo antes posible y de preferencia por el entrevistador para realizar dicha transcripción se deben seguir ciertas reglas:
1.- Lo que casi no se escuche o comprenda se pondrá entre corchetes.
2.- Las dudas, silencios, pausas etc. Deberán ser señalados por puntos suspensivos.
3.-Las personas nombradas en la entrevista si es necesaria la discreción serán indicadas con iniciales.
4.- Las itálicas serán usadas para hacer anotaciones como –risas-
5.- Las palabras entonadas con fuerza se remarcan con negritas.
6.- El texto se organizará en párrafos y se cuidará la adecuada acentuación pues esto dara una mejor comprensión.
· Los entrevistadores pueden hacer un relato con tintes literarios, mientras que otros harán una transcripción tratando de poner cada palabra de forma textual. Lo principal es el compromiso de respetar el discurso pero a la vez la necesidad de hacerlo accesible al lector.
· Se debe formar al entrevistador a fin de obtener buenas entrevistas desde la primera vez, es decir, hacer que en lo posible el entrevistador sea bueno en lo que hace puesto que de esta forma se evita el desperdicio de tiempo y dinero.
· El autor nos dice que es necesario que haya coordinación entre los posibles investigadores, es como formar una comunidad de gente que se dedica a hacer investigaciones para estar en constante comunicación y de esta forma evitar entrevistar muchas veces a un testimonio y si se llegase a hacer pues seria mejor si se hiciera después de haber leído las entrevistas que se han hecho con antelación a fin de evitar ser repetitivo y aburrir a nuestro entrevistado.
· De los datos recabados en diferentes momentos se debe ir constituyendo un acervo oral de calidad en donde no solo los investigadores participen sino que también los lectores aporten sus entrevistas o datos recolectados de forma personal para aumentar estos acervos.
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